clients servis quotidiennement
les employés ont accès à DailyPay
enregistré par les utilisateurs de DailyPay
2024
Lancement de Credit Health, offrant aux utilisateurs des outils de bien-être financier améliorés.
2024
Lancement d'une solution EWA en libre-service conçue spécifiquement pour les petites entreprises.
2024
Nous avons levé notre série D-1: 75 millions de dollars et augmenté notre capacité d'emprunt totale à 835 millions de dollars, un financement pour continuer à développer notre innovation produit et financer encore plus de clients et d'utilisateurs.
2024
Nous avons accéléré notre expansion dans le secteur public.
2024
Développé à l'échelle mondiale avec le lancement au Royaume-Uni.
2024
Lancement de la carte DailyPay avec des récompenses en espèces, des outils d'épargne et des transferts de fonds internationaux.
2023
Lancement de DailyPay Tips®, donnant aux travailleurs un accès instantané à leurs pourboires.
2022
Premier financement bancaire d'EWA avec Barclays, portant la capacité d'endettement totale à 560 millions de dollars.
2021
Nous avons levé 500 millions de dollars pour notre prochaine phase de croissance. Nous avons également levé 175 millions de dollars en série D pour financer notre prochaine phase de croissance.
2021
Introduction de DailyPay Reward, réimaginant les distributions de bonus et d'incitations.
2021
Lancé Cycle par DailyPay, révolutionnant les paiements hors cycle.
2019
Nous avons levé notre série C : 55 millions de dollars.
2018
Nous avons levé notre série B : 18 millions de dollars.
2017
Lancement du service de paiement à la demande intégré à l'employeur DailyPay.
2016
Nous avons levé notre série A : 5 millions de dollars.
2015
Fondation de DailyPay.
En grandissant en travaillant dans la petite entreprise de ma famille, j'ai vu de mes propres yeux comment donner la priorité aux besoins des clients conduisait à un succès durable.
Stacy Greiner
Directeur général
Stacy Greiner est PDG de DailyPay, une entreprise leader dans le domaine des technologies de travail. Sous sa direction, l'équipe DailyPay s'engage à offrir une expérience d'excellence à ses clients, partenaires et consommateurs grâce à sa plateforme intégrant la solution leader du secteur d'accès aux salaires. Avant d'occuper ce poste, Mme Greiner était directrice des opérations chez DailyPay, où elle était chargée de stimuler la croissance à grande échelle de l'entreprise et d'élargir l'offre proposée aux employeurs et à leurs employés. Mme Greiner possède une longue expérience dans la création de nouvelles entreprises à forte croissance au sein d'entreprises technologiques du Fortune 100, de taille moyenne et de startups. Avant de rejoindre DailyPay en 2022, elle était directrice générale de la division Solutions de vente et de marketing de Dun & Bradstreet, où elle était responsable du compte de résultat et a relancé la croissance de la division. Elle a notamment occupé des postes de direction chez Cisco et IBM, où elle a dirigé des organisations mondiales diversifiées en matière de produits, de marketing, de données et d'analyse. Sa passion pour l'innovation s'est développée dès ses premières années dans la Silicon Valley, en tant qu'ingénieure logiciel au sein du Centre pour les technologies stratégiques et les startups d'Accenture. Ingénieure en aérospatiale de formation à l'Université d'État de l'Iowa, Greiner est également titulaire d'un MBA de la Sloan School of Management du MIT. Elle siège au conseil d'administration de Proto Labs, Inc., où elle siège au comité d'audit.
Mon expérience personnelle m'a appris que le timing est primordial en matière de finances. Aujourd'hui, nous confions ce timing à des personnes travailleuses.
David Dyar
Directeur de la technologie
Avant de rejoindre DailyPay, David était vice-président senior de l'ingénierie chez BlueCore, une plateforme de marketing retail basée sur l'IA. Auparavant, il était vice-président de l'ingénierie chez Bazaarvoice, leader mondial du contenu généré par les consommateurs. Sa vaste expérience comprend des fonctions d'ingénierie de premier plan au sein de startups et de grandes entreprises telles qu'IBM et Fiserv. David est titulaire d'un master en génie informatique de l'Université George Mason. Pendant son temps libre, il aime se maintenir en forme et s'adonner à Netflix.
DailyPay transforme des vies, en donnant aux travailleurs quotidiens le pouvoir de vivre une meilleure vie financière.
Deepa Subramanian
Directeur financier
Deepa Subramanian est la directrice financière chez DailyPay. Auparavant, elle a été vice-présidente des finances d'entreprise et des relations avec les investisseurs chez Uber et directrice financière d'Uber Eats. Avec plus de 11 ans chez JPMorgan dans divers rôles financiers, de risque et opérationnels, Deepa apporte une expertise approfondie en stratégie financière et en leadership.
Tout au long de ma carrière, j'ai constaté personnellement à quel point le bien-être financier est essentiel pour les clients. Notre mission est d'habiliter nos utilisateurs à atteindre cet objectif.
Ken Brause
Dirigeant général de l'administration
Avant de rejoindre DailyPay, Brause occupait les postes de conseiller supérieur et directeur financier de Burford Capital, une société mondiale de premier plan en matière de finance et de gestion d’actifs axée sur le droit et cotée à la Bourse de New York et à l’AIM. Il a également été directeur financier d'OnDeck Capital, une fintech cotée à la Bourse de New York qui propose des prêts aux petites entreprises aux États-Unis, au Canada et en Australie, ainsi que des solutions technologiques pour les banques. Avant OnDeck, Ken a occupé plusieurs postes de direction chez CIT Group, Inc., notamment ceux de trésorier, directeur financier des services bancaires nord-américains, président des prêts aux petites entreprises et responsable des relations avec les investisseurs; il a également dirigé l’intégration pour l’acquisition de OneWest Bank. Plus tôt dans sa carrière, il a occupé des postes de direction chez American General, la Bank of New York et Bankers Trust.
Au cœur de tout ce que je fais se trouve la famille. La résilience de mon grand-père face aux difficultés professionnelles et son intégrité inébranlable alimentent ma passion pour aider les autres à atteindre la prospérité financière.
Ryan Mang
Directeur commercial
Ryan Mang est le directeur commercial de DailyPay, apportant une expertise approfondie dans les stratégies de mise en marché, les opérations de marketing et l'optimisation du parcours client dans divers secteurs, notamment le SaaS, les services professionnels, les assurances et l'investissement. Il a précédemment occupé des postes de directeur des revenus dans plusieurs entreprises, dont Synergy Pet Group, GigPro et Harri, stimulant la croissance grâce à des stratégies innovantes et à l'excellence opérationnelle. Ryan a passé plus d'une décennie chez ADP, en finissant comme vice-président des ventes pour Major Accounts NYC - Private Equity, où il a dirigé des divisions commerciales très performantes et a atteint des performances de pointe dans les ventes et le marketing. Ryan est titulaire d'un MBA du Touro College et d'un BA de l'Université Quinnipiac.
La stabilité financière est cruciale. En donnant aux gens accès à l'argent qu'ils ont déjà gagné, nous les aidons à renforcer leur résilience financière.
Jared DeMatteis
Chef des affaires juridiques et de la stratégie
Avant de rejoindre DailyPay, Jared a occupé le poste de directeur juridique et de chef de la conformité chez WeWork. Il y a dirigé un service international composé de centaines de membres du personnel juridique chargés de mettre en œuvre des stratégies complexes en matière d’entreprises, de litiges et de politiques à l’échelle mondiale. Avant WeWork, DeMatteis a occupé des postes chez WilmerHale et Cravath, Swaine & Moore LLP. Il est titulaire d’un J.D. de Columbia Law School et d’un baccalauréat ès arts de l’Université Columbia.
J'ai immigré aux États-Unis en 2016 et j'ai eu du mal à accéder aux services financiers conventionnels. Chez DailyPay, nous avons l'opportunité de traiter de l'injustice du système pour ceux qui sont en marge.
Jon Lowe
Gestionnaire principal des ressources humaines
Lowe rejoint DailyPay après avoir été responsable des ressources humaines aux États-Unis chez eToro et responsable des ressources humaines chez Revolut, deux grandes sociétés mondiales de technologie financière. Il a également passé plus de sept ans comme responsable des ressources humaines chez Amazon. En tant que dirigeant dans le domaine des ressources humaines, Jon a joué un rôle essentiel au sein des organisations en les aidant à traverser des périodes d’hypercroissance et à s’adapter à l’évolution rapide des talents et de l’environnement commercial.
Écouter les appels du service à la clientèle me rapproche le plus de la mission et de l'impact de DailyPay. Entendre le soulagement dans la voix d’un utilisateur quand il accède à son salaire gagné en un moment de besoin est incroyablement puissant.
Ed Zaval
Directeur de la clientèle
En tant que directeur de la clientèle, Ed supervise tous les aspects des services professionnels, de la réussite des clients et des opérations d'assistance de DailyPay. Sa vaste expérience dans le domaine de la défense des clients et des opérations de services mondiaux, y compris son récent rôle de vice-président principal de l'engagement client mondial chez Skillsoft, garantit que les résultats commerciaux souhaités par les parties prenantes du client sont pleinement réalisés. M. Zaval est titulaire d'un BSEE de l'Université du Massachusetts.
Chez DailyPay, je suis motivé par l'opportunité de résoudre des problèmes réels aux côtés d'une équipe talentueuse. Notre mission d'innover et d'autonomiser s'aligne parfaitement avec mon engagement à améliorer la sécurité financière de nombreuses personnes.
Carly Brush
Vice-président principal, Entreprise/HCM
Carly est responsable de bout en bout du P&L de l'activité d'accès au salaire gagné de l'entreprise et des nouvelles entreprises au service des employeurs clients de l'entreprise, en s'appuyant sur sa vaste expérience dans la création d'entreprises B2B et B2B2C. Son expertise opérationnelle, stratégique et en développement commercial a été cultivée dans des entreprises comme DoorDash, Apple et Innosight. Carly est titulaire d'un MBA de la Harvard Business School et d'un diplôme de l'Université de Pennsylvanie.
J'ai vu l'impact profond du stress financier sur les personnes que j'aime. Chez DailyPay, on crée une bouée de sauvetage pendant les périodes difficiles et un chemin vers un avenir meilleur.
Jack Rubin
Vice-président principal, Solutions financières aux consommateurs
Jack dirige notre segment des solutions financières pour les consommateurs, mettant à profit sa solide expérience en matière de croissance et de marketing. Sa spécialisation dans la fintech grand public et la gestion générale, développée chez Intuit et Procter & Gamble, s'avère inestimable dans son rôle. Diplômé de Yale, Jack stimule l'innovation continue dans nos offres de solutions financières.
En grandissant au Nigéria, j'ai manqué quelques semaines d'école parce que mon père n'avait pas accès à son salaire via DailyPay. Je n'ai pas pu laisser passer l'occasion d'apporter DailyPay aux travailleurs dans des pays autres que les États-Unis.
Josh Durodola
Vice-président, International
Josh dirige l'expansion internationale de DailyPay, en donnant la priorité aux marchés et en mettant en œuvre des stratégies d'entrée pour étendre nos services à l'échelle mondiale. Ses antécédents, y compris les rôles de DG chez Whatnot et Better, et son expérience chez McKinsey et Goldman Sachs, éclairent son approche stratégique. Josh est titulaire d’un BS de l’Université Howard et d’un MBA de la Haas School of Business de l’UC Berkeley.
Dans l'armée, j'ai constaté directement l'impact négatif que les prêteurs sur salaire prédateurs avaient sur les membres des forces armées. Cette expérience m’a motivé à rejoindre DailyPay.
Alexander Haig
Vice-président, secteur public
Alex dirige le segment Secteur public de DailyPay, en s'appuyant sur son expertise dans les programmes gouvernementaux développés tout en aidant à établir la pratique gouvernementale de BetterUp. Son expérience aux multiples facettes comprend une expérience chez Deloitte et en tant que capitaine de l'armée américaine décoré au combat. Alex est titulaire d'un diplôme en droit et d'un diplôme de premier cycle de l'Université de Georgetown.
Je suis motivée par l’opportunité que nous avons chaque jour chez DailyPay de faire en sorte que le travail acharné porte ses fruits. Nous créons des solutions qui permettent à tout le monde de tirer le meilleur parti de chaque jour; pour moi, il n’y a pas de plus grande opportunité.
Amanda Hayes Fagan
VP, Opérations commerciales
Amanda dirige les services d'analyse, de gestion des programmes, de stratégie et d'opérations, en menant des initiatives stratégiques et en optimisant les performances interfonctionnelles afin d'atteindre les principaux objectifs de l'organisation. Amanda apporte une richesse d'expertise en finance et en conseil, acquise au cours de son mandat chez PwC et Protiviti. Elle est titulaire d’un baccalauréat en finance et en études internationales de l’Université Washington à St. Louis.
DailyPay est reconnu comme le leader du secteur du paiement à la demande avec un lieu de travail primé et une innovation produit de premier ordre.