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Stacy Greiner est PDG de DailyPay, une entreprise de premier plan dans le domaine des technologies de travail. Sous sa direction, l'équipe DailyPay se consacre à offrir une expérience de classe mondiale à ses clients, partenaires et utilisateurs grâce à sa plateforme dotée de la solution d'accès aux salaires gagnés de pointe. Avant son rôle de PDG, Mme Greiner a occupé le poste de directrice de l'exploitation chez DailyPay, où elle était chargée de stimuler la croissance à grande échelle de l'entreprise et d'élargir les offres pour les employeurs et leurs employés. Elle possède une longue expérience dans le développement de nouvelles entreprises à forte croissance au sein des entreprises du Fortune 100, des entreprises de taille moyenne et des entreprises de technologie en démarrage. Avant de rejoindre DailyPay en 2022, elle a occupé le poste de directrice générale de la division des solutions de vente et de marketing de Dun & Bradstreet, où elle était responsable des comptes de profits et de pertes et a relancé la croissance de la division. Son expérience comprend des postes de haute direction chez Cisco et IBM, où elle a dirigé des organisations de produits, de marketing, de données et d’analyse diversifiées à l’échelle mondiale.  Sa passion pour l'innovation s'est développée dès ses premières années dans la Silicon Valley en tant qu'ingénieure en logiciel au Centre de Technologie Stratégique d'Accenture et dans des entreprises en démarrage. Formée en tant qu’ingénieure aérospatiale à l’Iowa State University, Mme Greiner détient également un MBA de la Sloan School of Management du MIT. Elle siège au conseil d’administration de Proto Labs, Inc., où elle est membre du comité d’audit.

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Avant de rejoindre DailyPay, David a occupé le poste de vice-président principal de l’ingénierie chez BlueCore, une plateforme de marketing pour la vente au détail basée sur l’IA. Avant cela, David était vice-président de l’ingénierie chez Bazaarvoice, le premier site Web mondial de contenus générés par les consommateurs. David a acquis une vaste expérience à la tête de fonctions d’ingénierie aussi bien dans des entreprises en démarrage que dans de grandes entreprises, telles qu’IBM et Fiserv. David est titulaire d’une maîtrise en génie informatique de l’Université George Mason. Pendant son temps libre, il aime faire du sport et visionner en rafale Netflix.

Avant de rejoindre DailyPay, Brause occupait les postes de conseiller supérieur et directeur financier de Burford Capital, une société mondiale de premier plan en matière de finance et de gestion d’actifs axée sur le droit et cotée à la Bourse de New York et à l’AIM. Par le passé, il a également été directeur financier d’OnDeck Capital, une société de technologie financière cotée à la Bourse de New York. Elle accorde des prêts aux petites entreprises aux États-Unis, au Canada et en Australie, et offre des solutions technologiques pour les banques. Avant OnDeck, Ken a occupé plusieurs postes de direction chez CIT Group, Inc., notamment ceux de trésorier, directeur financier des services bancaires nord-américains, président des prêts aux petites entreprises et responsable des relations avec les investisseurs; il a également dirigé l’intégration pour l’acquisition de OneWest Bank. Plus tôt dans sa carrière, il a occupé des postes de direction chez American General, la Bank of New York et Bankers Trust.

Avant de rejoindre DailyPay, Jared a occupé le poste de directeur juridique et de chef de la conformité chez WeWork. Il y a dirigé un service international composé de centaines de membres du personnel juridique chargés de mettre en œuvre des stratégies complexes en matière d’entreprises, de litiges et de politiques à l’échelle mondiale. Avant WeWork, DeMatteis a occupé des postes chez WilmerHale et Cravath, Swaine & Moore LLP. Il est titulaire d’un doctorat en droit de la Columbia Law School et d’un baccalauréat ès arts de l’Université Columbia.

Lowe rejoint DailyPay après avoir été responsable des ressources humaines aux États-Unis chez eToro et responsable des ressources humaines chez Revolut, deux grandes sociétés mondiales de technologie financière. Il a également passé plus de sept ans comme responsable des ressources humaines chez Amazon. En tant que dirigeant dans le domaine des ressources humaines, Jon a joué un rôle essentiel au sein des organisations en les aidant à traverser des périodes d’hypercroissance et à s’adapter à l’évolution rapide des talents et de l’environnement commercial.

Lowe rejoint DailyPay après avoir été responsable des ressources humaines aux États-Unis chez eToro et responsable des ressources humaines chez Revolut, deux grandes sociétés mondiales de technologie financière. Il a également passé plus de sept ans comme responsable des ressources humaines chez Amazon. En tant que dirigeant dans le domaine des ressources humaines, Jon a joué un rôle essentiel au sein des organisations en les aidant à traverser des périodes d’hypercroissance et à s’adapter à l’évolution rapide des talents et de l’environnement commercial.

Adam est associé chez RPM Ventures. Il est un entrepreneur 5x avec des sorties dans de nombreuses sociétés ouvertes et était auparavant chef de l’exploitation chez Social Finance (SoFi). Adam est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Stanford.

Cece Morken est une dirigeante accomplie dans le domaine des logiciels et des services financiers. Elle est l’ancienne PDG de Headspace, et a auparavant passé plus d’une décennie chez Intuit où elle a occupé des postes de direction, supervisant les partenariats stratégiques, les services financiers et plus encore. Elle siège aux conseils d'administration de plusieurs sociétés publiques, dont Wells Fargo et Genpact.

Jim Madden est co-PDG et co-président du comité d’investissement de Carrick Capital Partners. Il y supervise directement l’approvisionnement et l’accompagnement de la croissance d’entreprises prospères dans le domaine des logiciels et des applications logicielles. Fort de sa profonde compréhension des ventes, des opérations et de la gouvernance d’entreprise, Jim aide ces entreprises à créer une valeur substantielle à long terme.

Andy est associé principal chez Intercept Ventures. Il possède plus de 25 années d’expérience dans les entreprises technologiques, dans les domaines de l’investissement, du conseil et de la banque. Andy était un associé fondateur de Thomas Weisel Partners, le cofondateur de Thomas Weisel Venture Partners, et associé principal chez TCV. Andy est titulaire d’un BA de Stanford et d’un MBA de la Harvard Business School.

Scott Parker possède des décennies d'expérience en finance et en opérations au sein de plusieurs entreprises publiques. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur financier chez NationsBenefits. Auparavant, Scott a été vice-président directeur et directeur financier pour Ryder Systems, OneMain Financial et CIT Group. Il a également été chef de l'exploitation et directeur financier chez Cerberus Operating and Advisory Company. Scott a débuté sa carrière chez GE et a passé plus de 17 ans à divers postes financiers et opérationnels, principalement au sein de GE Capital.

En rejoignant le conseil d’administration de DailyPay, Brett Pitts apporte des dizaines d’années d’expérience. Pitts possède 25 ans d’expérience dans les services bancaires et financiers et plus de 30 ans dans le domaine des technologies numériques. Il a récemment occupé le poste de chef de la Trésorerie et des solutions de paiements pour l’Amérique du Nord chez BMO Groupe financier. Avant de rejoindre BMO, Brett a passé 17 ans chez Wells Fargo, plus récemment à titre de vice-président directeur et chef du secteur numérique du groupe. Pitts a obtenu un MBA en systèmes d’information de gestion de l’Eller Graduate School of Management de l’Université de l’Arizona. Il a obtenu un baccalauréat en administration des affaires en marketing et finance de l’Université du Texas à Austin.